SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny Wydział Zamiejscowy w Sopocie oraz Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji zapraszają na II Zjazd Naukowy Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, który odbędzie się w Sopocie w dniach 19 ? 20 maja 2016r. Przesyłanie abstraktów będzie możliwe do 31 stycznia 2016 r. Ponad cztery lata temu, z inicjatywy Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji odbył się Pierwszy […]
Zapraszamy na Walne Zebranie Członków, które odbędzie się 22 grudnia 2015r. (wtorek) o godz. 10.00 w Uniwersytecie Śląskim w budynku Instytutu Psychologii w Katowicach przy ul. Grażyńskiego 53 w pokoju 334 (III piętro).
Polskie Towarzystwo Psychologii Pozytywnej oraz Uniwersytet SWPS Wydział Zamiejscowy w Poznaniu zapraszają do udziału w II Konferencji Psychologii Pozytywnej, która odbędzie się w Poznaniu w terminie 12-14 maja 2016 r. Celem konferencji jest propagowanie idei psychologii pozytywnej w nauce i praktyce. Dlatego oferta konferencji skierowana jest zarówno do społeczności akademickiej (naukowców i studentów) jak i […]
Podczas całego dnia wystąpień i dyskusji udało się osiągnąć cel konferencji, jakim było omówienie szczególnych wyzwań naszych czasów wymagających kreatywności, innowacyjności i współpracy. Niezwykle ważne jest dzisiaj wykorzystanie talentów kobiet na stanowiskach kierowniczych i wspieranie ich w rozwiązywaniu bieżących problemów wynikających z ogromnego zaangażowania, obciążenia i poświęcenia podejmowanym działaniom. Wszystko to powoduje, że kobiety pełniące […]
In: Foto|Konferencje
10 paź 20156 października 2015 roku w auli im. Kazimierza Lepszego w rektoracie Uniwersytetu Śląskiego odbyła się konferencja poświęcona roli i znaczeniu kobiet pełniących wysokie stanowiska kierownicze pt. „Women at the Top”. Było to drugie seminarium z planowanego międzynarodowego cyklu spotkań w Europie. Poprzednie odbyło się w Coventry University w Wielkiej Brytanii w maju tego roku. Organizatorem […]
In: Wiadomości
17 wrz 2015Dr Diana Malinowska z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego wzięła udział w seminarium naukowym z cyklu „SMALL GROUP MEETING” organizowanym przez European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), które odbyło się w University of East Anglia, Norwich Business School 14-15 września 2015. W wydarzeniu tym skupionym wokół tematu „When, Where and for Whom are Job […]
In: Wiadomości
2 cze 2015W związku z deklarowaną w ramach różnych gremiów potrzebą wzmocnienia roli i poczucia tożsamości psychologów pracy i organizacji, specjaliści tej dziedziny ze Śląska zaproponowali inicjatywę tzw. Local Groups, zainspirowaną rosnącą na świecie liczbą małych lokalnych grup psychologów pracy i organizacji. Grupom tym przyświeca wspólna idea promocji psychologii w biznesie, a w szczególności wspieranie dobrych metod […]
In: Publikacje
11 maj 2015Książka ma na celu zrozumienie zachowań patologicznych, które wpływają destrukcyjnie na rozwój społeczny i gospodarczy. Pierwsze rozdziały poświęcone zostały patologiom z perspektywy socjologicznej, prawnej oraz krytycznego nurtu zarządzania. Czytelnik może zapoznać się z problematyką mobbingu i konformizmu. W książce nie mogło zabraknąć analizy rozwiązań służących przeciwdziałaniu patologiom organizacji. Czytelnika zainteresują takie zagadnienia, jak: uczciwość w […]
In: Konferencje
9 maj 2015Instytut Historii Wydziału Historii i Dziedzictwa Kulturowego Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie zaprasza na II Międzynarodową Konferencję pt. „Jak osiągnąć sukces? Kariery w Europie na przestrzeni stuleci”, która odbędzie się w dniach 8-10 października 2015 roku w Gmachu Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie (ul. Bernardyńska 3). Konferencja jest skierowana do samodzielnych […]
Na stronach Wydawnictwa Naukowego Texter opublikowana została książka Szef X – Pracownik Y. Wyzwania w zarządzaniu pokoleniem Y. Wśród autorów publikacji jest dr hab. Barbara Mróz, prof. w UZZM. Książkę tworzy sześć rozdziałów: Rodzic i dziecko czy partnerzy? Różnice generacyjne w relacjach szef-pracownik z perspektywy kontraktu psychologicznego, Pokolenie X i Y ? podobieństwa i różnice […]