W dniach 21-24 maja odbył się w Pradze 22. Kongres Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Pracy i Organizacji (EAWOP). Jego tytuł brzmiał Transformacja środowiska pracy: wyzwania i możliwości (ang. Transforming working environments: challenges & opportunities). Organizatorami kongresu były: EAWOP, Czeskie Stowarzyszenie Psychologów Pracy i Organizacji oraz firma Computer System Group. Kongres zgromadził rekordową ilość uczestników – 2080 osób z 51 krajów świata, w tym z Polski. Zarejestrowano 1426 abstraktów wystąpień, które przyjęły formę:

  • 855 prezentacji ustnych
  • 387 posterów
  • 165 sympoziów
  • 19 dyskusji panelowych
  • 3 wystąpień typu keynote speech (Filip Lievens, Ute Stephan, Denise Rousseau)
  • 6 wystąpień typu state of the art
  • 1 wystąpienia gościa specjalnego, którym była Sakshi Bansal z wystąpieniem pt. Sustainability and Psychology: Shaping Organizational Resilience for a Sustainable Future

Kongres był okazją do podzielenia się wiedzą, refleksją, wynikami badań, dobrymi praktykami. Jednocześnie wypełniony był spotkaniami, networkingiem i mnóstwem interakcji z psychologami z Europy i świata. Stał się również okazją do wręczenia nagrody „za całokształt pracy/twórczości” profesorowi Fredowi Zijlstrze, w uznaniu jego znaczącego i trwałego wpływu na dziedzinę, jaką jest psychologia pracy i organizacji.

Kolejny Kongres EAWOP odbędzie się w Lionie we Francji w terminie 26-29 maja 2027 roku.

W dniach 10-13 września 2026 roku w Krakowie w Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego odbędzie się VII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji. Zjazd będzie się odbywał się pod hasłem „Psychologia, która kształtuje przyszłość pracy”.

Dynamiczny rozwój technologiczny prowadzi do wzrostu lęku wśród wielu grup zawodowych dotyczącego przyszłości ich miejsc pracy. Technologie, takie jak roboty i algorytmy sztucznej inteligencji, mogą zastępować niektóre stanowiska, zwłaszcza te oparte na rutynowych zadaniach. Z drugiej strony, rozwój tych technologii daje nadzieję na zwiększenie kreatywności pracowników oraz wsparcie dla branż związanych z tworzeniem innowacyjnych rozwiązań i zarządzaniem nimi. Mamy nadzieję, że VII Zjazd PSPO stanie się platformą wymiany wiedzy i doświadczeń między naukowcami i praktykami w zakresie kształtowania przyszłości pracy – zarówno w wymiarze jednostkowym, jak i organizacyjnym. Będzie to także miejsce do refleksji nad przyszłością zawodowej rzeczywistości, w której wiedza psychologiczna będzie miała kluczowe znaczenie. Użyteczność psychologii oraz odpowiedzialność za jej etyczne wykorzystanie są bowiem niezaprzeczalne.

Konferencja będzie więc przestrzenią do dyskusji na temat współczesnych trendów i zjawisk na rynku pracy takich jak: automatyzacja z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, kwestie dobrostanu i zdrowia psychicznego pracowników, zjawisko pracy zdalnej i jego konsekwencje, całożyciowego kształcenia, zmiany w kulturze organizacyjnej oraz zjawisko różnorodności w miejscu pracy w kontekście postępującej migracji do naszego kraju. Znajdzie się również przestrzeń na refleksję nad wyzwaniami psychologii organizacji w kontekście zrównoważonego rozwoju oraz psychologii pracy wobec wyzwań globalnych. Zapraszamy do refleksji nad tymi zagadnieniami oraz do inspirowania się tematem Zjazdu przed naszym spotkaniem, które odbędzie się w dniach 10-13.09.2026 roku w Krakowie.

W dniach 18–20 września 2025 roku Łódź i Instytut Psychologii UŁ staną się centrum najważniejszych dyskusji o współczesnej psychologii. XXXVII Kongres Polskiego Towarzystwa Psychologicznego odbędzie się pod hasłem „Psychologia współcześnie – wyzwania i możliwości”, gromadząc wybitnych ekspertów z różnych dziedzin tej nauki.

Wśród prelegentów znajdą się cenieni specjaliści, którzy podzielą się swoją wiedzą i najnowszymi badaniami:

  1. Dr hab. Jan Cieciuch, prof. ucz. zaprezentuje koncepcję integracji teorii osobowości, tworząc spójną perspektywę przydatną w praktyce psychologicznej.
  2. Dr Michał Kosiński, profesor nadzwyczajny w Stanford Graduate School of Business, przybliży wpływ sztucznej inteligencji (AI) na psychologię oraz stojące przed nią wyzwania.
  3. Prof. dr hab. Aleksandra Łuszczyńska, ekspertka w dziedzinie psychologii zdrowia i klinicznej, skupi się na psychologicznych determinantach zachowań zdrowotnych oraz interwencjach wspierających osoby zmagające się z chorobami przewlekłymi i stresem.
  4. Dr hab. Monika Wróbel, prof. UŁ, podejmie fascynujący temat łez, analizując ich funkcje zarówno w kontekście indywidualnym, jak i społecznym.
  5. Ole Tunold, wiceprezes EFPA, omówi europejskie regulacje dotyczące zawodu psychologa, zakres jego praktyki oraz perspektywy mobilności zawodowej w różnych krajach.

Kongres zapowiada się jako inspirujące forum wymiany myśli i doświadczeń między naukowcami a praktykami. Szczegółowe informacje na temat wydarzenia znajdują się na stronie: www.kongresptp.pl.

Propozycje wystąpień można składać do 28 lutego 2025 roku.

22. Kongres EAWOP w Pradze

Kategoria: Konferencje

4 lut 2025

W dniach 21-24 maja 2025 w Pradze odbędzie się 22. Kongres Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Pracy i Organizacji (EAWOP), którego nasze Stowarzyszenie jest członkiem od 14 lat.

Temat tegorocznego Kongresu brzmi TRANSFORMING WORKING ENVIRONMENTS: CHALLENGES & OPPORTUNITIES. Tegoroczni keynote speakerzy to:

  • Filip Lievens
  • Ute Stephan
  • Denise Rousseau

Polecamy Państwa uwadze program wydarzenia, dostępny pod tym linkiem. W marcu planowana jest publikacja szczegółowego harmonogramu wszystkich przyjętych wystąpień. Zapraszamy również do odwiedzenia strony Kongresu, na której dostępne są wszystkie szczegóły na temat tego wydarzenia.

Wszystkim Członkiniom, Członkom, Sympatyczkom i Sympatykom Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji składamy serdeczne życzenia wszelkiej pomyślności w Nowym Roku.

Życzymy Wam, aby praca, którą wykonujecie przynosiła pożytek nam wszystkim, a organizacje, w których pracujecie, doskonaliły się i rozwijały poprzez Wasz wkład. Życzymy, abyście doświadczali życzliwości i wiele dobrego w relacjach z ludźmi, którzy was otaczają. Bądźcie Państwo zdrowi i jak najczęściej uśmiechnięci w nadchodzącym roku.

Zarząd oraz Komisja Rewizyjna PSPO

VI Ogólnopolski Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji został zorganizowany przez Instytut Psychologii WNoW UŁ oraz Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji. Odbył się w Łodzi w dniach 12-14.09.2024 r. Jego wiodącym tematem była różnorodność przejawiająca się w wielu aspektach funkcjonowania organizacji i funkcjonowania człowieka w środowisku pracy.

Partnerem VI Zjazdu była firma Rossmann, sponsorem Ogólnopolski Panel Badawczy – Ariadna. Wydarzenie patronatem objęli: Rektor Uniwersytetu Łódzkiego, Dziekan Wydziału Nauk o Wychowaniu, Prezydent Miasta Łodzi, Łódzka Izba Przemysłowo – Handlowa, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, PWN, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Wykład plenarny pt: What is evidence-based practice in organisational psychology and why don’t we do more it? wygłosił Rob Briner (Queen Mary University of London), zaś problematykę różnorodności w pracy przybliżyła Joanna Czarnota Bojarska (Uniwersytet Warszawski).

W ramach Zjazdu podczas 9 sesji wygłoszono 57 referatów. W sesji plakatowej zaprezentowano 10 plakatów. Nagroda w ramach konkursu na najlepszy plakat, ufundowana przez sponsora Ogólnopolski Panel Badawczy – Ariadna, przyznana została Annie Warchoł-Jakubowskiej (SWPS) za plakat pt.: Wykorzystanie śledzenia wzroku w celu zwiększenia efektywności i bezpieczeństwa motorniczych tramwajów – weryfikacja innowacyjnego treningu kierowania uwagi wzrokowej z wykorzystaniem nowych technologii. Odbyła się również debata nt. Neuroróżnorodności w pracy. Wzięło w niej udział 5 przedstawicieli ze świata nauki oraz biznesu. W sesji dobrych praktyk pt.: Doskonałość w biznesie, obok przedstawicieli świata ściśle współpracujących z biznesem, uczestniczyli również praktycy – pracodawcy, przedstawiciele działu HR, firm szkoleniowo – doradczych.

W programie Zjazdu znalazła się również oferta dedykowana przede wszystkim praktykom. Zrealizowano 6 warsztatów, które cieszyły się dużym zainteresowaniem (The role of evidence-based practice in increasing the effectiveness of organisational psychology practitioners: Some practical examples and guidelines for practitioners and academics – Rob Briner; Pięknie się różnimy…. O znaczeniu różnorodności i kultury włączającej w miejscu pracy – Marta Kucharska-Hauk; NEO-PI-3™ Inwentarz Osobowości-wersja zrewidowana™ – znana teoria, nowe możliwości – Urszula Brzezińska; Molestowanie seksualne w pracy. Warsztat edukacyjny w oparciu o założenia terapii poznawczo-behawioralnej – Dorota Merecz-Kot; Budowanie relacji z innej strony – znaki rozpoznania w pracy i w domu – Mateusz Hauk; Budowanie odporności psychicznej – Artur Orzełowski.

W ramach Zjazdu odbyło się również Zebranie Członków i Członkiń PSPO, podczas którego wybrano nowy Zarząd, a Prezeską Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji na kolejną kadencję została wybrana  dr Barbara Smorczewska. Serdecznie gratulujemy!

Finalnie w zjeździe uczestniczyło 97 osób reprezentantów ośrodków akademickich, przedstawicieli biznesu (pracodawców, przedstawicieli działów HR, BHP, szkoleniowców i coachów oraz studentów.

Należy podkreślić, iż poziom naukowy prezentowanych wystąpień był bardzo wysoki, a idea włączania do udziału w konferencji praktyków jest godna kontynuacji.

W imieniu organizatorów:

Komitet Organizacyjny 

VI Ogólnopolskiego Zjazdu PSPO 

Zgodnie z §7 Statutu Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, Walne Zgromadzenie Członków PSPO, na wniosek nowego Zarządu PSPO, przyjęło jednomyślnie uchwałę o przyznaniu Honorowego Członkostwa PSPO dla prof. dr hab. Barbary Kożusznik, Prezes PSPO w latach 2009-2024.

Profesor Barbara Kożusznik jest psychologiem specjalizującym się w problematyce psychologii organizacji i zarządzania. To uznana autorka i współautorka kilkunastu książek (m.in. Wpływ społeczny w organizacji) oraz ponad 100 artykułów naukowych poświęconych problematyce kierowania, doskonalenia pracy zespołów pracowniczych oraz rozwoju i doskonalenia skuteczności działania – także w roli menedżera. Poza tym jest autorką wielu niepublikowanych prac na temat diagnozowania psychospołecznego stanu organizacji i wprowadzania zmian organizacyjnych, ekspertyz z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz projektowania nowych form i programów szkolenia kadr kierowniczych.

Jest członkiem International Association of Applied Psychology (IAAP), w którym w latach 2014-2018 pełniła rolę prezesa Division 1 (sekcji psychologii organizacji). W latach 2021-2024 pełniła funkcję prezesa Alliance for Organizational Psychology (AOP), a 2009 – 2024 rolę prezesa Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji (PSPO). Jest też członkiem European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Society of Industrial and Organizational Psychology SIOP oraz redaktorem serii Zarządzanie i Technologie Informacyjne oraz członkiem Kolegium Redakcyjnego Polish Journal od Applied Psychology.

W latach 2006 – 2013 pełniła funkcję prorektora ds. współpracy z zagranicą, promocji i spraw studenckich w Uniwersytecie Śląskim. Laureatka nagrody Laur Studencki przyznanej w 2012, Pro Scientia et Arte w 2022 oraz Honorowego Profesora Uniwersytetu Śląskiego w 2023. W 2024 roku otrzymała tytuł  Ambasadora Kongresów Polskich za organizację 21. Kongresu EAWOP w dniach 24-27 maja 2023 w Katowicach.

Na zdjęciu poniżej prof. Kożusznik w trakcie głosowania za przyjęciem PSPO do EAWOP w Maastricht 26 maja 2011.

13 września 2024 podczas Walnego Zgromadzenia Członków w ramach odbywającego się VI Zjazdu Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, wybrany został nowy Zarząd naszego Stowarzyszenia, które działa od 2009 roku.

Zarząd PSPO tworzą:

dr Barbara Smorczewska, Uniwersytet Śląski w Katowicach jako Prezeska

dr hab. Joanna Czarnota-Bojarska, Uniwersytet Warszawski jako Wiceprezeska

dr hab. Agnieszka Lipińska Grobelny, prof. uczelni, Uniwersytet Łódzki

dr hab. Bohdan Rożnowski, prof. uczelni, Katolicki Uniwersytet Lubelski

dr hab. Paweł Jurek, prof. Uczelni, Uniwersytet Gdański

W skład Komisji Rewizyjnej weszli:

dr hab. Teresa Chirkowska-Smolak, prof. uczelni, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu

Grzegorz Rajca, Colliers Define

Mateusz Klakus, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu

Serdecznie zapraszamy do przesyłania zgłoszeń udziału w Zjeździe!

Rejestracja dla uczestników i uczestniczek czynnych (autorzy referatów, plakatów, prowadzący warsztaty) trwa do 30.04.2024.


Rejestracja dla uczestników i uczestniczek biernych trwa do 05.09.2024.

Więcej informacji: https://www.uni.lodz.pl/pspo24

Szanowni Członkowie i Sympatycy Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, życzymy Państwu radosnych Świąt oraz pomyślności i sukcesów w Nowym Roku! Z serdecznymi pozdrowieniami, Zarząd PSPO.