Author Archive

Rozwój partnerstwa z praktykami biznesu. Szkolenia, staże, doradztwo i coaching kariery. Współpraca z 69 firmami krajowymi i zagranicznymi, 382 staże, 1296 godzin szkoleń oraz ponad 500 godzin doradztwa zawodowego dla studentów. To tylko część efektów programu realizowanego na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Już 5 maja odbędzie się konferencja podsumowującą projekt ?Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na […]

  • Możliwość komentowania Konferencja podsumowująca realizację projektu ?Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy ? Program rozwoju WZ UŁ? została wyłączona

13 czerwca 2015 roku na Wydziale Filologicznym Uniwersytetu Łódzkiego, ul. Pomorska 171/173 w Łodzi odbędzie się ogólnopolska studencko-doktorancka konferencja naukowa „Etos pracy w literaturze i kulturze”. Wydarzenie służyć ma przyjrzeniu motywom związanym z pracą w literaturze i kulturze polskiej różnych epok. Organizatorem jest Koło Naukowe Literatury i Kultury Staropolskiej przy Katedrze Literatury Staropolskiej i Nauk […]

  • Możliwość komentowania Etos pracy w literaturze i kulturze. Ogólnopolska konferencja naukowa. została wyłączona

Wydział Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu zaprasza do udziału w Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej ?Solidarność zobowiązuje?? Ruch związkowy i transformacja z perspektywy kobiet, która odbędzie się 11 czerwca 2015 roku na WNPiD. Celem konferencji jest dyskusja na temat wkładu kobiet działających w ?Solidarności? w funkcjonowanie ruchu społecznego, a także podjęcie refleksji […]

  • Możliwość komentowania Solidarność zobowiązuje?? Ruch związkowy i transformacja z perspektywy kobiet została wyłączona

Celem książki jest wskazanie na rolę i znaczenie sprawiedliwości w zarządzaniu organizacjami, a szczególnie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Publikacja może być wykorzystywana przez osoby zainteresowane podejmowaniem badań empirycznych w dużych i średnich organizacjach usługowych i produkcyjnych. Jej odbiorcami mogą być studenci kierunków biznesowych oraz kadra kierownicza współczesnych organizacji. W szczególny sposób Autor adresuje treści […]

  • Możliwość komentowania Znaczenie sprawiedliwości w zarządzaniu ludźmi. Dlaczego warto być sprawiedliwym została wyłączona

Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnychmiędzy ludźmi (m.in. w zakresie cech osobowości, motywacji, chronotypu). Te uwarunkowania i różnice determinują postawy pracowników wobec czasu pracy. Więcej informacji o publikacji znajduje się na stronie Wydawnictwa Difin.

  • Możliwość komentowania Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego została wyłączona

Książka pod redakcją naukową Renaty Oczkowskiej i Urszuli Bukowskiej zwraca uwagę na to, że rozwój zasobów ludzkich jest niejednokrotnie postrzegany w kategoriach inwestycji. Nie zawsze jednak przebiega on na tyle sprawnie i skutecznie, by uzasadnione było takie jego postrzeganie. Dlatego też w niniejszej publikacji Autorzy zwrócili uwagę na różne aspekty rozwoju zasobów ludzkich, przyczyniające się […]

  • Możliwość komentowania Rozwój zasobów ludzkich organizacji została wyłączona

McKinsey & Company – amerykańska firma konsultingowa, zajmująca się doradztwem w zakresie zarządzania strategicznego poszukuje kandydatów na stanowiska: Organizational Solutions Coach oraz Organizational Solutions Sr Coach.

  • Możliwość komentowania McKinsey & Company poszukuje pracowników została wyłączona

Zakład Psychologii, Wydział Pedagogiczny, Uniwersytet Rzeszowski proponują podjęcie pogłębionej refleksji nad kondycją życiową współczesnego pokolenia Polaków w okresie wczesnej dorosłości. Młodzi dorośli to osoby w wieku 18 – 35 lat, które borykają się obecnie z wieloma problemami, wynikającymi ze zmieniających się realiów współczesnego świata (zmiany kulturowe, makroekonomiczne, rodzinne, itp.). Konferencja odbędzie się w dniach 14-15 […]

  • Możliwość komentowania Konferencja: Kompetencje życiowe młodych dorosłych. Mity a rzeczywistość została wyłączona

Książka „Psychologia przemysłowa” dr hab., prof. UMCS Katarzyny Markiewicz zawiera informacje o początkach i historycznym tle rozwoju psychologii przemysłowej. Ukazuje związek między psychologią przemysłową, psychologią pracy i psychologią zarządzania. Ważną część książki stanowią informacje na temat zadań współczesnych psychologów przemysłowych, jak B+R czy projekt Mars 2030.

  • Możliwość komentowania Psychologia przemysłowa została wyłączona

Zakład Psychologii Pracy i Organizacji Instytutu Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu ma przyjemność zaprosić na I Ogólnopolską Konferencję Naukową pt: „Wyzwania ? kompetencje ? innowacje. Pracownik i student na rynku pracy”. Celem konferencji jest przedstawienie sytuacji i dyskusja nad możliwościami pracowników i studentów na rynku pracy. Zapraszamy do udziału psychologów pracy, ekonomistów, socjologów, […]

  • Możliwość komentowania Wyzwania ? kompetencje ? innowacje. Pracownik i student na rynku pracy została wyłączona