Drogie Koleżanki i Drodzy Koledzy, w imieniu własnym i Komitetu Organizacyjnego Konferencji „W poszukiwaniu tożsamości psychologii pracy i organizacji” pragnę Wam złożyć serdeczne podziękowania za Wasz udział, wkład i zaangażowanie w naszą konferencję. Jesteśmy przekonani, że zarówno ogólny temat dotyczący naszej tożsamości, jak również zagadnienia szczegółowe podjęte podczas dyskusji to ważne problemy stojące dzisiaj przed nami. Panele, które przygotowaliście były dla nas nie tylko okazją wymiany opinii, ale także inspirującym doświadczeniem. Z opinii uzyskanych od studentów wiemy, że było to dla nich bardzo cenne przeżycie móc obserwować swoich starszych kolegów i mistrzów w zawodowej dyskusji. W najbliższym czasie chcielibyśmy przekazać Wam materiał będący pokłosiem naszego spotkania wraz z proponowanymi zadaniami na najbliższą przyszłość.

Z serdecznymi pozdrowieniami

Barbara Kożusznik

Prezes Zarządu PSPO

W ślad za poprzednią informacją o konferencji „W poszukiwaniu tożsamości psychologii pracy i organizacji”, przedstawiamy szczegółowy program oraz kartę zgłoszeniową (w karcie nie jest wymagany podpis elektroniczny lub zeskanowanie, wystarczy wpisać swoje imię i nazwisko). Serdecznie zapraszamy do udziału w tym wydarzeniu. Informujemy jednocześnie, że studenci zainteresowani udziałem są zwolnieni z opłaty konferencyjnej i nie muszą przesyłać swojego zgłoszenia.

Zaproszenie na konferencję wraz z informacją do pobrania tutaj.

Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji zaprasza na konferencję „W poszukiwaniu tożsamości psychologii pracy i organizacji”. Odbędzie się ona 7 kwietnia 2011r. w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach.

Z naszych dyskusji, obserwacji a także badania przeprowadzonego wśród członków PSPO wynika, że nasza grupa zawodowa pragnie budować własną tożsamość zawodową psychologów pracy i organizacji jako specyficznej grupy zawodowej, zidentyfikować własne osiągnięcia w obrębie psychologii pracy i organizacji i jej specyfiki oraz odrębności zawodowej.

Pragniemy poświęcić nasze spotkanie powyższej problematyce jak również poruszyć zagadnienia związane z działaniem na rzecz transferu najnowszych osiągnięć psychologii pracy, organizacji i zarządzania do gospodarki.

Życzenia świąteczne

Kategoria: Wiadomości

22 gru 2010

Szanowni Członkowie i Sympatycy Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji,

Życzymy Wam i Waszym Rodzinom dużo spokoju i serdeczności na Święta a w Nowym Roku 2011 wiele radości, zdrowia i wszelkiej pomyślności.

Z serdecznymi pozdrowieniami

Zarząd PSPO

Po przerwie wakacyjnej, 26 września 2010 odbyło się posiedzenie zarządu PSPO w Trzebieszowicach k. Kłodzka w czasie X Jubileuszowej konferencji naukowej ?Sukces w zarządzaniu kadrami?. Na posiedzeniu omówiono sprawy członkostwa i przyszłych działań Stowarzyszenia. Na przełom lutego i marca 2010 zaplanowana jest konferencja ?Zastosowania psychologii w zarządzaniu?, która odbędzie się w Katowicach. Na temat konferencji zamieszczone będą osobne informacje.
Zobacz fotoreportaż

10 czerwca w Katowicach na Uniwersytecie Śląskim odbyło się kolejne posiedzenie Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji.

Na posiedzeniu dokonano podsumowania dotychczasowej działalności wyrażając zadowolenie z dużego zainteresowania członkostwem w PSPO. Omówiono najważniejsze kierunki działań: po pierwsze objęcie patronatem i wsparciem dobrych praktyk w zakresie psychologii pracy i organizacji oraz stworzenie możliwości potwierdzania przez PSPO wiedzy i umiejętności w zakresie psychologii pracy i organizacji. Zaproponowano uruchomienie działań na rzecz uzupełnienia Kodeksu Etycznego Psychologa o regulacje związane z nasza dyscypliną.

23 kwietnia 2010 na Uniwersytecie Śląskim odbyło się robocze spotkanie z psychologiem pracy i organizacji Ute Schmidt-Brasse szefem firmy PSYCON w Niemczech.

Ute Schmidt ? Brasse posiada wieloletnie doświadczenie w dziedzinie psychologii organizacji, doskonalenia zespołów pracowniczych i psychologii zarządzaniai zajmuje się zastosowaniem psychologii pracy i organizacji w celu doskonalenia organizacji i pracowników form biznesowych oraz organizacji non-profit . Ute Schmidt Brasse jest zaangażowana w pracy stowarzyszenia European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Więcej…

28 stycznia 2010 r. na Uniwersytecie Śląskim odbyło się zebranie członków założycieli i zainteresowanych osób, na którym dzięki pracy warsztatowej sformułowano konkretne zadania w ramach pięciu grup tematycznych:

  1. Budowanie własnej tożsamości zawodowej psychologów pracy i organizacji jako specyficznej grupy zawodowej, identyfikacja własnych osiągnięć w obrębie psychologii pracy i organizacji i jej specyfiki oraz odrębności zawodowej.
  2. Działanie na rzecz transferu najnowszych osiągnięć psychologii pracy i organizacji i zarządzania do gospodarki.
  3. Wspieranie aktywności i samodzielności oraz etyki psychologii pracy i organizacji wśród studentów i osób aktywnych zawodowo.
  4. Integrowanie środowiska i wymiana informacji wśród psychologów, menedżerów oraz innych specjalistów reprezentujących zarówno działalność gospodarczą jak i naukę.
  5. Popularyzacja zastosowań psychologii pracy i organizacji w praktyce społecznej, a w szczególności w zarządzaniu organizacjami.

Idź do galerii…

14 października 2009 Sąd Rejonowy Katowice – Wschód, postanowił wpisać do Krajowego Rejestru Sądowego – Rejestru Stowarzyszeń, Innych Organizacji Społecznych i Zawodowych, Fundacji oraz Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej pod numerem KRS 0000339211.

Idź do galerii…