dr hab. Agnieszka Lipińska-Grobelny
Rola: Członkini Zarządu PSPO
Afiliacja: Uniwersytet Łódzki
Profesor uczelni w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, doktor habilitowany nauk społecznych w dyscyplinie psychologia. Absolwentka Podyplomowych Studiów Mini MBA. W latach 2016–2020 pełniła funkcję wicedyrektorki ds. nauki w Instytucie Psychologii UŁ. Członkini Rady Szkoły Doktorskiej Nauk Społecznych UŁ oraz aktywna członkini Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (PTP), Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji (PSPO) i Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Pracy i Organizacji (EAWOP).
Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych poświęconych psychologicznym aspektom funkcjonowania pracowników w środowisku pracy. Wśród jej najważniejszych prac znajdują się m.in.: Różne oblicza pracy w czwartej rewolucji przemysłowej. Perspektywa psychologiczna (2023, Wydawnictwo UŁ), Zjawisko wielopracy. Psychologiczne uwarunkowania i konsekwencje (2014, Wydawnictwo UŁ) oraz Klimat organizacyjny i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracownika (2007, Wydawnictwo UŁ). Współautorka dwóch narzędzi psychologicznych: Skali Męskości i Kobiecości (SMiK) oraz Kwestionariusza Kapitału Psychologicznego (KKaPsy).
Obecnie aktywnie uczestniczy w realizacji dwóch projektów badawczych finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki (NCN) oraz Uniwersytet Łódzki: NCN Chanse Call pt. „Nowe wyzwania dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy w czasach transformacji w Europie: rola cyfrowych platform pracy” (kierownik: prof. UŁ dr hab. Dorota Merecz-Kot) oraz Interdyscyplinarnego Grantu Badawczego pt. „Wybrane czynniki procesu przedsiębiorczego u osób ponownie otwierających działalność gospodarczą” (kierownik: prof. UŁ dr hab. Jarosław Ropęga).
Z urodzenia płocczanka, prywatnie pasjonatka literatury faktu i powieści kryminalnych oraz miłośniczka przyrody.
