VI Ogólnopolski Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji został zorganizowany przez Instytut Psychologii WNoW UŁ oraz Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji. Odbył się w Łodzi w dniach 12-14.09.2024 r. Jego wiodącym tematem była różnorodność przejawiająca się w wielu aspektach funkcjonowania organizacji i funkcjonowania człowieka w środowisku pracy.

Partnerem VI Zjazdu była firma Rossmann, sponsorem Ogólnopolski Panel Badawczy – Ariadna. Wydarzenie patronatem objęli: Rektor Uniwersytetu Łódzkiego, Dziekan Wydziału Nauk o Wychowaniu, Prezydent Miasta Łodzi, Łódzka Izba Przemysłowo – Handlowa, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, PWN, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Wykład plenarny pt: What is evidence-based practice in organisational psychology and why don’t we do more it? wygłosił Rob Briner (Queen Mary University of London), zaś problematykę różnorodności w pracy przybliżyła Joanna Czarnota Bojarska (Uniwersytet Warszawski).

W ramach Zjazdu podczas 9 sesji wygłoszono 57 referatów. W sesji plakatowej zaprezentowano 10 plakatów. Nagroda w ramach konkursu na najlepszy plakat, ufundowana przez sponsora Ogólnopolski Panel Badawczy – Ariadna, przyznana została Annie Warchoł-Jakubowskiej (SWPS) za plakat pt.: Wykorzystanie śledzenia wzroku w celu zwiększenia efektywności i bezpieczeństwa motorniczych tramwajów – weryfikacja innowacyjnego treningu kierowania uwagi wzrokowej z wykorzystaniem nowych technologii. Odbyła się również debata nt. Neuroróżnorodności w pracy. Wzięło w niej udział 5 przedstawicieli ze świata nauki oraz biznesu. W sesji dobrych praktyk pt.: Doskonałość w biznesie, obok przedstawicieli świata ściśle współpracujących z biznesem, uczestniczyli również praktycy – pracodawcy, przedstawiciele działu HR, firm szkoleniowo – doradczych.

W programie Zjazdu znalazła się również oferta dedykowana przede wszystkim praktykom. Zrealizowano 6 warsztatów, które cieszyły się dużym zainteresowaniem (The role of evidence-based practice in increasing the effectiveness of organisational psychology practitioners: Some practical examples and guidelines for practitioners and academics – Rob Briner; Pięknie się różnimy…. O znaczeniu różnorodności i kultury włączającej w miejscu pracy – Marta Kucharska-Hauk; NEO-PI-3™ Inwentarz Osobowości-wersja zrewidowana™ – znana teoria, nowe możliwości – Urszula Brzezińska; Molestowanie seksualne w pracy. Warsztat edukacyjny w oparciu o założenia terapii poznawczo-behawioralnej – Dorota Merecz-Kot; Budowanie relacji z innej strony – znaki rozpoznania w pracy i w domu – Mateusz Hauk; Budowanie odporności psychicznej – Artur Orzełowski.

W ramach Zjazdu odbyło się również Zebranie Członków i Członkiń PSPO, podczas którego wybrano nowy Zarząd, a Prezeską Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji na kolejną kadencję została wybrana  dr Barbara Smorczewska. Serdecznie gratulujemy!

Finalnie w zjeździe uczestniczyło 97 osób reprezentantów ośrodków akademickich, przedstawicieli biznesu (pracodawców, przedstawicieli działów HR, BHP, szkoleniowców i coachów oraz studentów.

Należy podkreślić, iż poziom naukowy prezentowanych wystąpień był bardzo wysoki, a idea włączania do udziału w konferencji praktyków jest godna kontynuacji.

W imieniu organizatorów:

Komitet Organizacyjny 

VI Ogólnopolskiego Zjazdu PSPO