W dniach 21-24 maja odbył się w Pradze 22. Kongres Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Pracy i Organizacji (EAWOP). Jego tytuł brzmiał Transformacja środowiska pracy: wyzwania i możliwości (ang. Transforming working environments: challenges & opportunities). Organizatorami kongresu były: EAWOP, Czeskie Stowarzyszenie Psychologów Pracy i Organizacji oraz firma Computer System Group. Kongres zgromadził rekordową ilość uczestników – 2080 osób z 51 krajów świata, w tym z Polski. Zarejestrowano 1426 abstraktów wystąpień, które przyjęły formę:

• 855 prezentacji ustnych
• 387 posterów
• 165 sympoziów
• 19 dyskusji panelowych
• 3 wystąpień typu keynote speech (Filip Lievens, Ute Stephan, Denise Rousseau)
• 6 wystąpień typu state of the art
• 1 wystąpienia gościa specjalnego, którym była Sakshi Bansal z wystąpieniem pt. Sustainability and Psychology: Shaping Organizational Resilience for a Sustainable Future

Kongres był okazją do podzielenia się wiedzą, refleksją, wynikami badań, dobrymi praktykami. Jednocześnie wypełniony był spotkaniami, networkingiem i mnóstwem interakcji z psychologami z Europy i świata. Stał się również okazją do wręczenia nagrody „za całokształt pracy/twórczości” profesorowi Fredowi Zijlstrze, w uznaniu jego znaczącego i trwałego wpływu na dziedzinę, jaką jest psychologia pracy i organizacji.

Kolejny Kongres EAWOP odbędzie się w Lionie we Francji w terminie 26-29 maja 2027 roku.