Istotna część zawartych w książce rozważań jest poświęcona okresowym badaniom i pomiarom poziomu satysfakcji zawodowej pracownika ? kwestiom bardzo ważnym z punktu widzenia zarówno menedżera, jak i pracodawcy. Marta Juchnowicz przedstawia zweryfikowaną w praktyce, kompleksową metodę diagnozowania poziomu i czynników menedżerowie mają realny wpływ, dlatego w książce znalazły się także informacje na temat sposobów skutecznego […]

W książce Agnieszki Kurczewskiej „Przedsiębiorczość” zaprezentowano syntezę najnowszych kierunków badań naukowych w dziedzinie przedsiębiorczości na świecie. Podjęto ważną i w Polsce praktycznie nieznaną problematykę sposobności i intencji przedsiębiorczych. Opisano przedsiębiorczość jako naukę oraz nakreślono jej specyfikę i główne obszary zainteresowań. W celu lepszego zrozumienia współczesnej przedsiębiorczości, w tym problematyki intencji i sposobności przedsiębiorczych, zastosowano podejście […]

Potrzeby i wyzwania społeczne stają się coraz bardziej ?naglące? i nie mogą być już zaspokajane tylko przez innowacje techniczne, które często generują i pogłębiają te potrzeby. Globalny kryzys pokazał, że coraz więcej wyzwań stojących przed społeczeństwem ma wymiar społeczny. Dotyczy to także przedsiębiorstw. W niektórych z nich pogłębiają się zjawiska związane z dehumanizacją pracy, co […]

Właśnie ukazało się czwarte wydanie podręcznika „Zachowania człowieka w organizacji”. Książka autorstwa Barbary Kożusznik omawia temat zachowań organizacyjnych, indywidualnych mechanizmów zaangażowania człowieka w organizacji, zagadnienie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, współpracy w grupie i zespołów w organizacji, a także koncepcje efektywnego kierowania i przywództwa w organizacji. Osobne rozdziały poświęcone zostały również komunikowaniu się w organizacji, […]

Ukazał się nowy numer czasopisma naukowego European Journal of Work & Organizational Psychology – Volume 23, Issue 1, 2014. Więcej informacji na stronie http://www.eawop.org/news/ejwop-new-issue

Monografia Elżbiety Kasprzak dotyczy ważnych i aktualnych problemów dyktowanych nauce codziennymi wyzwaniami ostatnich dwudziestu lat globalizacji. Praca wnosi istotny wkład w rozwój trendów szeroko rozumianej psychologii pozytywnej, które realizowane być mogą w kontekście badania karier zawodowych. Ta znacząca książka spotka się na pewno z żywym zainteresowaniem wśród szerokiego kręgu odbiorców z różnych dziedzin nauki oraz […]