Na łamach czasopisma naukowego „Medycyna Pracy” zaproponowano rozwiązania w zakresie terminologii, które mogą wprowadzić ład w polskich publikacjach dotyczących przywiązania do organizacji i zaangażowania w pracę oraz przyczynić się do rozwoju dalszych badań w tym zakresie. Artykuł „Przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę – koncepcje teoretyczne i problemy terminologiczne” przygotowali Mariola Łaguna, Emilia Mielniczuk, Adam Żaliński i Karolina Wałachowska. Pełna wersja artykułu jest dostępna na stronie: http://medpr.imp.lodz.pl/Przywiazanie-do-organizacji-i-zaangazowanie-w-prace-koncepcje-teoretyczne-i-problemy-terminologiczne,2352,0,2.html