Książka dr hab. Elżbiety Kowalczyk profesora nadzwyczajnego w Katedrze Teorii Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu poświęcona jest problematyce psychologii organizacji i zarządzania. Książka podzielona jest na trzy części. Pierwsza z ich omawia podstawowe kwestie związane z funcjonowaniem człowieka w organizacji – koncepcje psychologiczne, różnice indywidualne oraz emocje i motywacje w kontekście pracy zawodowej. Druga część poświęcona jest psychologii organizacji, zarówno w aspektach funkcjonalnych, jak i tych które są przyczyną dysfunkcji organizacyjnych. Ostatnia część ukazuje problemy drogi życiowej i kariery zawodowej człowieka oraz prezentuje autorski, psychologiczny model rynku pracy. Książka jest adresowana do tych wszystkich którzy pragną zrozumieć świat organizacji zawodowych i swoje miejsce w nim. Jest skierowana także do studentów i słuchaczy studiów podyplomowych, którzy pragną zrozumieć naturę człowieka, organizacji w których przyszło im funkcjonować oraz pozwala przemyśleć kwestie własnej kariery zawodowej. Więcej informacji: http://www.ksiegarnia.difin.pl/zasoby-ludzkie/33/czlowiek-kariera-organizacja-sila-psychologii-stosowanej/2273