Redakcja Przeglądu Psychologicznego zaprasza do nadsyłania propozycji artykułów do numeru tematycznego, poświęconego wyzwaniom psychologii pracy i organizacji.
Numer tematyczny 1/2027 jest powiązany z VII Zjazdem Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji. Do zgłaszania propozycji artykułów zachęcamy wszystkich naukowców i badaczy podejmujących problematykę przyszłości pracy, psychologii organizacji i zarządzania oraz pokrewnych obszarów badawczych.
Numer skupiał się będzie na wyzwaniach związanych z:
- Automatyzacją pracy i wykorzystaniem sztucznej inteligencji w organizacjach
- Psychologicznymi konsekwencjami transformacji technologicznej dla pracowników i pracodawców
- Dobrostanem oraz zdrowiem psychicznym pracowników w zmieniającym się środowisku pracy
- Pracą zdalną, hybrydową i ich konsekwencjami dla funkcjonowania jednostek oraz zespołów
- Budowaniem poczucia przynależności, więzi społecznych i relacji w miejscu pracy
- Rozwojem kompetencji przyszłości oraz ideą uczenia się przez całe życie
- Zmianami w kulturze organizacyjnej i przywództwie
- Różnorodnością, inkluzją i wyzwaniami wynikającymi z procesów migracyjnych
- Psychologią pracy i organizacji wobec wyzwań zrównoważonego rozwoju
- Rolą psychologii w odpowiadaniu na globalne wyzwania wpływające na rynek pracy
Więcej informacji można znaleźć klikając tutaj.